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胡攀

【摘要】:胡攀,華南師范大學碩士,廣東正睿企業(yè)管理研究所研究員,曾在世界500強民企擔任人力資源經理、高端儀器上市企業(yè)擔任HRBP總監(jiān),對人力資源三支柱轉型,高績效營銷組織搭建、阿米巴組織變革、人力資源系統(tǒng)等管理體系全面搭建和落地,具備豐富的理論基礎和實戰(zhàn)經驗;尤其擅長組織診斷和設計、組織能力提升、干部管理能力提升,服務過多家企業(yè)戰(zhàn)略管理轉型升級,得到客戶的廣泛認可。

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師胡攀

華南師范大學碩士

廣東正睿企業(yè)管理研究所研究員

廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師


  胡攀,華南師范大學碩士,廣東正睿企業(yè)管理研究所研究員,廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。曾在世界500強民企擔任人力資源經理、高端儀器上市企業(yè)擔任HRBP總監(jiān),對人力資源三支柱轉型,高績效營銷組織搭建、阿米巴組織變革、人力資源系統(tǒng)等管理體系全面搭建和落地,具備豐富的理論基礎和實戰(zhàn)經驗;尤其擅長組織診斷和設計、組織能力提升、干部管理能力提升,服務過多家企業(yè)戰(zhàn)略管理轉型升級,得到客戶的廣泛認可。

 

 

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