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變革是“鳳凰涅槃”的過程,企業(yè)文化是管理升級的重點(diǎn),文化升級才是變革的關(guān)鍵。
作者:金濤
內(nèi)容簡介:
所有這些問題也困惑著企業(yè)里的很多管理者。對此,我們也進(jìn)行了長期的思考,研究和實(shí)踐。在這個過程中我們逐漸掌握了企業(yè)文化的一些規(guī)律。企業(yè)文化本身就像一個生命體一樣,它的起源、生長、發(fā)展和消亡等的規(guī)律是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,但是企業(yè)文化無疑是跟“人”有很大的關(guān)系。沒有了企業(yè)老板以及所有員工的共同參與,就沒有企業(yè)文化的完成。
所以,企業(yè)文化縱有千條萬條,第一條就是關(guān)注“人”,關(guān)注、影響和造就企業(yè)里所有“人”的感情、成長等。離開了對企業(yè)里所有“人”的關(guān)注、影響和造就,企業(yè)文化就是“無源之水,無本之木”。
企業(yè)文化的建設(shè)是一個長期的工程,是一個伴隨著企業(yè)的發(fā)展永不停息的過程,需要投入巨大的心血和精力。希望我們的這本書能夠給咨詢行業(yè)的同行們、企業(yè)界的老板、職業(yè)經(jīng)理人以及所有熱愛企業(yè)咨詢和管理的人們帶去幫助。
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